Cómo mejorar la colaboración entre los maestros

Cómo mejorar la colaboración entre los maestros | Paso por Paso

Para mejorar la colaboración entre maestros necesitas saber esto:

Un excelente lugar de trabajo docente no es producto de la casualidad, ni de altos sueldos o de “prestaciones mayores a la de la ley”.

Es el resultado del esfuerzo de directivos, administrativos y maestros que en conjunto construyen ambientes laborales dónde el desarrollo integral de las personas que trabajan en dicha institución educativa son la prioridad.

¡Leíste bien!

Los maestros y todo el personal de la institución educativa son la prioridad antes que el alumnado o los padres de familia

¿Por qué?

Antes de responder esta pregunta, imagina lo siguiente:

Imagina una escuela o instituto del nivel educativo que gustes, donde todo lo que se hace es en beneficio de los alumnos o la satisfacción de los padres de familia.

Los horarios de entrada y salida, la creación de actividades extra escolares, la exclusión de materiales educativos, etc.

Imagina que estos beneficios se aplican sin saber cómo afecta a la vida laboral y personal de los maestros, administrativos, personal de limpieza e incluso los directivos.

Estos “beneficios” terminan siendo una pesadilla para los trabajadores de la escuela

El 65% de los maestros padece Burnout

No podemos pretender ofrecer una educación de calidad si los maestros que la imparten y todos los trabajadores de la escuela no tienen una calidad laboral y personal adecuada.

La colaboración entre los maestros, es fundamental para lograr la calidad en la educación pero existe un problema…

El problema

La mayoría de nosotros nos educan para competir, para ser el mejor…

Ser competitivos limita la colaboración entre maestros

Yo no conozco a nadie que le gustaría ser el número 2 y menos el 20.

¡Pero sólo una persona puede ser el número 1!

La consecuencia de luchar y esforzarte para ser el mejor maestro es que te enfocas sólo en sobresalir.

Y si te das cuenta de que no lo puedes conseguir corres el riesgo de convertirte en un maestro con:

  • Poca colaboración
  • Frustración
  • Estrés
  • Sin motivación
  • Baja autoestima
  • Ira
  • Envidia

Con todas estas actitudes y sentimientos sólo te concentras en cumplir con lo mínimo para que no te despidan o haces todo lo posible para que despidan a otros antes que a ti.

En ambos casos terminas olvidando tu principal objetivo: el aprendizaje significativo de tus alumnos.

Esto a la larga hace ineficiente tus capacidades para trabajar en equipo y esto no te puede pasar a ti, ni a cualquier otro maestro, es más a ninguna persona.

 

La solución para mejorar la colaboración entre los maestros

1. Liderazgo grupal

Hacer grupo mejora la colaboración entre maestros

En lugar de tratar de dirigir todas las reuniones o juntas la misma persona, permite o invita a que el resto de los maestros se turnen para estar al frente.

Esto trae un doble beneficio: por un lado, se estimula a los otros docentes a opinar, mientras que tú puedes desarrollar el hábito de escuchar.

Y si nunca pensaste en dirigir una junta, ésta puede ser tu oportunidad.

O quizá un compañero maestro tenga una inquietud o una solución a un problema que a ti jamás se te hubiera ocurrido.

Aunque, toma en cuenta que probablemente van a haber críticas, por esto te recomendamos el siguiente punto.

2. Inteligencia Emocional

La inteligencia emocional te ayuda a una mejor colaboracón docente

Si aún no sabes que significa la inteligencia emocional da clic aquí

También puedes proponer  o inscribirte a talleres o cursos de inteligencia emocional

La inteligencia emocional te va a ayudar a dos principales cosas:

Un maestro que es empático y sabe sobreponerse a las situaciones adversas tiene una mayor disposición a mejorar la colaboración entre los maestros con los que convive.

3. Convivencia

Para mejorar la colaboración es necesario convivir

Regularmente tienes juntas de consejo o jornadas de capacitación. ¿En cuántas de ellas hubo un momento de convivencia entre tus compañeros?

¿En verdad conoces a tus compañeros maestros?

¿Conoces a los que viven cerca de tu casa?

¿Tienen hijos(as)?

Aprovecha estos espacios para convivir con ellos y conocerlos un poco más, te puedes sorprender con las similitudes que tienes con ellos.

En las escuelas a las que he asesorado propongo implementar actividades para mejorar la colaboración entre los maestros a la hora de descansos o breaks entre las capacitaciones.

Por ejemplo.

Cada maestro trae su botana o bocadillo favorito  para compartir y se monta una mesa, en ella hay un recipiente con cada alimento junto con el nombre del maestro que la trajo y un letrero de agradecimiento.

Compartir es el primer paso para mejorar la convivencia entre los maestros de cualquier escuela.

 

Conclusión

Resultados rápidos requieren de trabajo arduo, debes de aprender a trabajar en equipo e incrementar tu inteligencia emocional.

Mejorar la colaboración entre los maestros es trabajo de todos.

Sabemos que todos somos diferentes y que las relaciones humanas son complicadas. Tener una buena colaboración entre maestros NO significa que todos sean amigos.

Si quieres una mejor colaboración deja de lado las diferencias personales y aprende a mediar situaciones incómodas o difíciles.

 

 

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